Δείγμα παραδοτέων του Oros Ai
⚠️ Ενδεικτικό redacted sample για inspectability του προϊόντος. Δεν αποτελεί νομική γνωμοδότηση ούτε εγγύηση πλήρους συμμόρφωσης. Τα στοιχεία είναι πλαστά και χρησιμοποιούνται αποκλειστικά επεξηγηματικά.
Παράδειγμα ΜμΕ Α.Ε.Professional services · 15 άτομαChatGPT, CopilotMaturity: Foundational
Block 1 — Readiness Summary
42
/ 100
FoundationalΚορυφαία ευρήματα
- Δεν υπάρχει καταγεγραμμένη πολιτική χρήσης AI — gap Άρθρου 4
- 2 εργαλεία χωρίς εγκεκριμένο risk classification
- Δεν έχει οριστεί εσωτερικός υπεύθυνος ή σημείο συντονισμού για AI governance
Block 2 — Απογραφή AI (excerpt)
| Εργαλείο | Vendor | Χρήση | Ευαισθησία δεδομένων | Flag |
|---|---|---|---|---|
| ChatGPT | OpenAI | Σύνταξη κειμένων, email | Χαμηλή | ΟΚ |
| Copilot | Microsoft | Ανάλυση εγγράφων, summarization | Μέτρια (εσωτερικά έγγραφα) | Επισκόπηση |
| [shadow AI] | — | Αδήλωτη χρήση από ομάδα πωλήσεων | Άγνωστη | ⚠ Risk flag |
Block 3 — Κατάταξη Κινδύνου (excerpt)
Use case: Χρήση Copilot για σύνοψη εσωτερικών policy documents και meeting notes
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ
Limited risk — transparency flagΡΟΛΟΣ
Deployer (χρήστης έτοιμου εργαλείου)
ESCALATION
Απαιτείται επισκόπηση από νομικό σύμβουλο αν χρησιμοποιείται σε αξιολόγηση προσωπικού
Block 4 — Πρότυπο Πολιτικής AI (excerpt)
| Θέμα | Κανόνας | Εφαρμογή |
|---|---|---|
| Επιτρεπόμενες χρήσεις | Χρήση μόνο για εσωτερικές λειτουργίες με μη-ευαίσθητα δεδομένα | Όλη η εταιρεία |
| Κανόνας έγκρισης | Νέα εργαλεία AI απαιτούν έγκριση από IT + management πριν χρήση | Διοίκηση / IT |
| Ανθρώπινη εποπτεία | Αποφάσεις που αφορούν προσωπικό ή πελάτες δεν λαμβάνονται αποκλειστικά από AI | Όλοι οι managers |
| Εκπαίδευση | Ετήσια ενημέρωση ομάδων για AI literacy (Άρθρο 4) | HR · ετήσια |
Block 5 — Σχέδιο Δράσης (excerpt)
| Ενέργεια | Χρονοδιάγραμμα | Υπεύθυνος | Προτεραιότητα |
|---|---|---|---|
| Δημιουργία πολιτικής χρήσης AI και κοινοποίηση στην ομάδα | 0–30 ημέρες | CEO / HR | Υψηλή |
| Καταγραφή και έγκριση όλων των AI εργαλείων (απογραφή) | 0–30 ημέρες | IT | Υψηλή |
| AI literacy briefing για ομάδα (Άρθρο 4) | 30–90 ημέρες | HR | Μέτρια |
Τι βλέπετε εδώ
- Πώς δομείται η απογραφή AI εργαλείων
- Τι είδους risk flags αποτυπώνονται
- Πώς μετατρέπονται τα findings σε actions
- Τι πάει για internal review ή legal handoff
Δημιουργήστε workspace →
Δεν απαιτείται κωδικός — magic link στο email σας.